¿Te unes al equipo de la Fundación Adecco - España?

Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, ¡te estamos esperando!

¿Quieres saber qué más puedes conseguir con nosotros?

Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos, para que la adaptación sea lo más fácil.

Si te motiva tu desarrollo profesional, en Fundación Adecco vas a recibir toda la formación que desees poniendo a tu disposición todos los cursos de nuestra plataforma online.

Nuestro horario es de de L-V de 9:00 a 18:00h.

Además, tenemos 23 días laborables de vacaciones + 5 días de Asuntos propios, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

Disponemos de 1 día de teletrabajo a la semana y horario flexible.

Funciones

Área de orientación y acompañamiento

• Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.
• Impulsar el proceso de autoconocimiento de las personas participantes en los programas de empleo, contribuyendo al diseño del itinerario formativo y laboral del usuario/a. Para realizar esta actividad se utilizará recursos de evaluación, como test de orientación y pruebas psicométricas.
• Asesoramiento en la búsqueda de empleo y en la mejora de las competencias profesionales de las personas que participan en los programas de empleo, tales como asesorar a las personas a completar solicitudes de empleo; redactar un CV; presentarse a una entrevista de trabajo; formarse para mejorar sus competencias y su empleabilidad.
• Entrenamiento a usuarios/as para el desarrollo de habilidades y para afrontar con éxito los procesos de selección.
• Fomentar la colaboración con empleadores y entidades de formación, administraciones públicas y empresas. Potenciar el trabajo coordinado con estos agentes o instituciones para lograr, conjuntamente, la empleabilidad de las personas que participan en los programas de empleo.
• Información y asesoramiento sobre el autoempleo: Plan de Empresa, formas jurídicas, trámites de puesta en marcha, ayudas y subvenciones.

Área de formación

• Diseñar itinerarios formativos para los distintos perfiles que les ayuden a mejorar su empleabilidad y el nivel de cualificación exigido al tipo de puesto que quieren desempeñar.
• Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad.
• Impartición de talleres grupales de orientación laboral.
• Gestión de prácticas laborales y certificados de profesionalidad.

Unidad de apoyo al empleo

• Mantener contacto, por un lado, con las empresas que requieren candidaturas y, por otro, con perfiles profesionales que buscan empleo o mejorar su puesto.
• Análisis del mercado de trabajo autonómico y local.
• Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los usuarios/as de cada programa.
• Valoración y preselección de perfiles y presentación de candidatos/as a las empresas.  Publicación de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras.
• Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de cooperación empresarial, especialmente la formación en el puesto de trabajo e intermediación para personas con baja empleabilidad.
• Seguimiento y acompañamiento de prácticas laborales.
• Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.
• Valorar todos los aspectos que puedan incidir en el desarrollo laboral de la persona pertenecientes a los programas de empleo desde diferentes puntos de vista, con el objetivo de detectar si hay alguna dificultad antes de la incorporación, durante la incorporación o duración de la relación contractual, con el objetivo de solucionarla o incluso para preverlas y plantear soluciones.

Área administrativa y de gestión

• Realización de trámites administrativos, tales como la grabación de los itinerarios de empleo en el CRM.
• Elaboración de proyectos, memorias e informes de los programas de empleo desarrollados
• Creación y actualización de bases de datos.
• Atención a usuarios.
• Preparación y asistencia a reuniones.

Educación

• Titulación superior, valorable Licenciado en Psicología, Pedagogía o similar.

Valorable:

• Formación trasversal en metodologías aplicables a la orientación laboral.
• Formación en atención a colectivos vulnerables.
• Conocimiento de las técnicas de evaluación, tales como exámenes psicométricos y software especializado en orientación.

Experiencia profesional

• Experiencia de al menos 2 años, en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión.
• Experiencia al menos de 1 año en la gestión de programas de empleo con la administración pública: detección de la subvención, preparación de la solicitud, desarrollo y elaboración de la memoria de actividades.
• Impartición de talleres de orientación laboral dirigidos a personas vulnerables.
• Experiencia en prospección empresarial o gestión comercial con empresas.

Otros requisitos

Habilidades técnicas y sociales

• Elevada orientación de servicio al cliente.
• Capacidad de comunicación, organizada, responsable y orientada a resultados.
• Persona resolutiva con capacidad de funcionamiento autónomo y agilidad en la toma de decisiones.
• Capacidad para integrarse en un equipo de profesionales

Herramientas y equipos utilizados

• Conocimientos informáticos: Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Access, Power Point) Internet.
• Redes Sociales.
• Experiencia con la herramienta web GIA y Galileu del Servicio de Ocupación de Cataluña

Otros

• Carnet de conducir.