Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.
2024-15770 Località
Lione, Francia Unità Aziendale
The Adecco Group Reparto
Achats / Services Généraux
Chef de Projet Achats H/F
Le pôle Achat d'Akkodis renforce ses équipes et recrute un Chef de Projet Achats H/F en CDI. Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Lyon Vaise.
Au sein de l'entreprise, Le Chef de Projet Achats H/F joue un rôle crucial dans la définition du cahier des charges, en collaboration étroite avec les départements internes et prescripteurs bénéficiaires de ces services. Sur une ou plusieurs familles/secteurs d'achat, il est responsable de la sélection des fournisseurs, de la négociation des tarifs et des conditions contractuelles, en veillant à ce que les prestations soient à la fois de haute qualité et économiquement avantageuses. Cette fonction exige non seulement des compétences en négociation et en gestion des achats, mais aussi une capacité à comprendre les enjeux techniques et stratégiques associés aux services achetés. Le Chef de Projet Achats H/F doit également gérer les risques contractuels.
MISSIONS PRINCIPALES :
· ANALYSE DU MARCHE, VEILLE STRATEGIQUE ET INNOVATION
Ø Assure une veille économique et technologique,
Ø Identifie et évalue des fournisseurs potentiels,
Ø Veille à l'optimisation du sourcing achat.
Ø Anticipe et Réalise des sourcing strategy sur les familles à fort enjeu
· SOURCING, CONSULTATION ET SELECTION DES FOURNISSEURS
Ø Gère et optimise le panel de fournisseurs,
Ø Identifie, évalue et consulte les différents fournisseurs et sous-traitants susceptibles de répondre au besoin identifié,
Ø Gère les appels d’offres, orchestrer et mettre en place les référencements en collaboration avec les équipes opérationnelles
Ø Evalue et analyse la pertinence et la validité des propositions,
Ø Sélectionne les fournisseurs en collaboration avec le responsable technique sur la base d’un rapport de choix construit et argumenté.
Ø Contrôle les performances des fournisseurs.
· ANALYSE DES BESOINS
Ø Comprend les objectifs stratégiques et les attentes spécifiques des Directions opérationnelles,
Ø Cartographie les périmètres et les besoins
Ø Support à la définition du besoin,
Ø Collabore avec les interlocuteurs opérationnels afin de faciliter la remontée et le suivi des besoins.
· NEGOCIATION ET CONTRACTUALISATION
Ø Optimise les conditions de coûts, qualité et délais,… avec le fournisseur ou le sous-traitant choisi,
Ø Développe les partenariats,
Ø Négocie et mettre en place les contrats en collaboration avec le service juridique.
Etablit la commande
De formation bac+5 (ingénieur ou école de commerce), vous justifiez d’une première expérience dans la gestion de projet en prestation de service. Vous avez une connaissance des achats de prestations intellectuelles. Afin de mener à bien vos missions la maitrise d'Excel et de l'anglais sera nécessaire.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
Posting date: 12-07-2024
Scopri chi siamo
Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.
Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
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Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
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Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti
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Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente
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Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo
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Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni
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Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati
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Profilo di Successo
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Ricompense
- Chargé d'Opérations Immobilières H/F Lione, Alvernia-Rodano-Alpi, Achats / Services Généraux Visualizza di più arrow_right_alt arrow_right_alt