Centralità

del cliente

Oltre ai servizi a 360 gradi e ai prodotti digitali leader a livello mondiale, offrire una customer experience di qualità diventa per noi centrale. Con la nostra passione, la creatività e l’apertura a nuove idee siamo in grado di sviluppare soluzioni innovative capaci di soddisfare le diverse esigenze dei nostri clienti e affrontare i loro problemi più complessi. Ogni giorno, il nostro lavoro contribuisce a responsabilizzare le persone, a favorire l’economia e ad aggiungere valore alla società.

Mettiamo a disposizione le nostre competenze, le conoscenze non solo per il cliente, ma anche per l’ambiente stesso che ci circonda. In effetti, siamo stati più volte classificati come uno dei migliori luoghi di lavoro al mondo.

Dimensione e posizionamento

di mercato

In qualità di azienda leader mondiale nella consulenza e nelle soluzioni per i talenti, la nostra mission è ‘Making the Future Work for Everyone’. Ogni anno, i nostri 30.000 dipendenti supportano oltre 100.000 clienti in 60 Paesi nel fare la differenza nello sviluppo delle carriere – e nelle vite – di 3,5 milioni di persone. Le nostre soluzioni consentono alle persone di sviluppare il loro potenziale e alle organizzazioni di raggiungere i loro obiettivi.

Lo facciamo attraverso tre servizi principali. Workforce Solutions combina l’esperienza globale con le conoscenze locali per soddisfare le diverse esigenze dei talenti. Talent Solutions fornisce competenze nella trasformazione della forza lavoro, nel reskilling e upskilling delle competenze e nell’inserimento dei talenti nel mercato del lavoro. E Technology Solutions offre competenze digitali intersettoriali.

Portfolio unico, leader a

livello mondiale

Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente senza precedenti: nuovi megatrend come il posto di lavoro ‘ibrido’, nuovi modi di fare formazione e ottimizzazione del team. Allo stesso tempo, le aspettative dei collaboratori stanno cambiando, flessibilità e benessere diventano importanti quanto lo sviluppo e la crescita. Qualunque sia il futuro, siamo qui per supportare datori di lavoro e collaboratori ad affrontarlo al meglio e con fiducia.

Lo facciamo attraverso la nostra strategia ‘Future@Work’, al centro della quale c'è un portfolio di servizi progettati per garantire che le persone in tutto il mondo siano ispirate, motivate, formate ed orientate per accogliere il futuro del lavoro e raggiungere un’occupabilità permanente.

Libertà di

opinione

Con noi, puoi davvero essere te stesso. Sarai incoraggiato a condividere le tue idee ed esprimere le tue opinioni in un ambiente aperto, solidale e rispettoso. Accogliamo con favore diverse prospettive e cerchiamo attivamente feedback: proponiamo periodicamente sondaggi e Pulse ne è un esempio.

La libertà di opinione riguarda anche lo sviluppo. Tutti da noi si sentono incoraggiati a condividere i propri pensieri, ti troverai anche tu coinvolto in conversazioni stimolanti che daranno spazio alla tua immaginazione, ti motiveranno e ti ispireranno; conversazioni che ti aiuteranno a crescere sia come persona che come professionista.

Inclusione

e Diversità

Siamo qui per ‘Make the future work for everyone’. Ciò significa garantire che la nostra cultura sia caratterizzata dal senso di appartenenza, dalla fiducia e dal coinvolgimento, nonché dall'inclusione e dall'uguaglianza nel mondo. In altre parole, promuoviamo la diversity perché siamo convinti che ci renda più smart e innovativi.

Unisciti a noi e le tue abilità e potenzialità saranno riconosciute e valorizzate. Imparerai dai tuoi colleghi proprio come loro impareranno da te. E avrai grande autonomia per contribuire a creare un futuro migliore – per la nostra attività, i nostri stakeholder e tutte le generazioni che verranno.

Relazioni

tra pari

Abbiamo un’unica visione e un obiettivo comune. Riconosciamo anche che diamo il nostro meglio quando prendiamo spunto da idee e punti di vista nuovi. Collaboriamo, ma promuoviamo i diversi punti di vista. Diamo voce ai nostri pensieri, ma ci assicuriamo di ascoltare quelli degli altri.

Lavorare con noi vuol dire collaborare con persone innovative e smart, che sapranno sostenerti, rispettarti e stimolarti a dare sempre il meglio di te, giorno dopo giorno.

Benessere

Ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a sentirsi soddisfatti e gratificati, sia nel lavoro che al di fuori. Il nostro approccio al tema del ‘benessere’ nel nuovo mondo del lavoro è ampio; abbiamo sviluppato un portale "Supporting our People" dedicato dove si trovano una serie di risorse e strumenti che riguardano il lavoro a distanza, l’alimentazione, la gestione dello stress fino alla consapevolezza.

Include anche l’upskilling delle competenze e lo sviluppo personale utilizzando il nostro ecosistema a 360° di soluzioni HR, compresi i corsi digitali di General Assembly. Si tratta di ispirare le persone a raggiungere i propri obiettivi, consentendo loro di trovare il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata e dando loro la possibilità di creare il proprio futuro.

Supporto alla

gestione e cura

Quando si parla di crescita, sappiamo che uno dei modi migliori per imparare è fare - prendendo decisioni e comprendendo al meglio tutto ciò che ci viene richiesto. Ma è importante affiancare alle esperienze quotidiane una formazione adeguata, ed è per questo che tutti ricevono una guida da manager e coach, insieme al coinvolgimento a diversi progetti ed esperienze.

Offriamo anche formazione e sviluppo specifici: comportamentali, tecnici e basati sulle competenze. La nostra TAG University, a livello globale, ci aiuta a sviluppare ed offrire esperienze di apprendimento in linea con le richieste del mercato del lavoro.

Autonomia e Flessibilità

Mentre il mondo del lavoro continua ad evolversi, noi siamo determinati nel voler essere la guida per il futuro. Ciò significa pensare in modo diverso, esplorare nuove soluzioni e attingere dalle idee e farci ispirare da ogni membro del team.

Le nostre soluzioni innovative guidano le trasformazioni. Sono importanti per i nostri clienti, per i loro candidati e per i colleghi di tutto il mondo. Se hai uno spirito imprenditoriale ed innovativo, ci assicureremo che tu abbia tutto il necessario per avere successo nel tuo percorso di crescita mentre prendi decisioni che poi contribuiranno a dar forma al nostro futuro.

Lavoro ibrido

e agile

Come molti employer dall'inizio del 2020, il nostro modo di lavorare è cambiato in modo significativo. I Decreti siglati durante i diversi lockdown, hanno portato ad un nuovo modo di lavorare, con un nuovo equilibrio tra lavoro in ufficio e lavoro a distanza.

È un modello che consente di dare flessibilità alle nostre persone, promuovendo al contempo la collaborazione e la creazione di relazioni più informali. Crediamo che questo approccio agile ci consenta di aggiungere valore non solo ai nostri colleghi, ma anche ai nostri clienti.

Riconoscimento

e Ricompensa

Ci teniamo ad assicurarci che tutti nel Gruppo abbiano le competenze e le risorse di cui hanno bisogno per dare un contributo significativo al nostro successo. Quindi ci assicuriamo che il loro contributo sia riconosciuto e ben ricompensato.

Realizzazione, lavoro stimolante

e significativo

Il nostro lavoro ha un impatto su migliaia di clienti e milioni di candidati e dipendenti in tutto il mondo. Attraverso la strategia Future@Work, permettiamo agli individui di ottimizzare il loro potenziale, dare ai team un senso di obiettivo comune e supportare le organizzazioni a raggiungere i propri traguardi. Tutto quello che facciamo è supportato dalle tecnologie digitali più avanzate.

Come parte del nostro team, intraprenderai un lavoro stimolante e significativo e supporterai nella crescita i nostri clienti. Avrai la possibilità di prendere decisioni in nuove soluzioni e di portare un vantaggio innovativo che ti contraddistinguerà.

Esperienze di apprendimento, mentoring e carriera

La nostra attenzione alla crescita interessa gli oltre 5 milioni di persone con un progetto di reskilling entro il 2030. Allo stesso modo siamo impegnati a sviluppare il potenziale dei nostri colleghi. Gran parte della nostra formazione proviene da General Assembly, pioniera nella formazione e nella crescita, così come Adecco Group University (TAG U), uno spazio unico per l'apprendimento e lo sviluppo della carriera.

Poi ci sono iniziative di sviluppo come il nostro programma di 18mesi, International Future Leaders, progettato per costruire una pool di talenti preparati sui temi della leadership. Qualunque siano le tue ambizioni, offriamo formazione, mentoring ed esperienze di carriera strutturate che ti aiuteranno a raggiungere i tuo

Smart

Planning

Il nostro impegno per il ‘New World Working’ – approccio innovativo ad un novo modo di lavorare più flessibili ed agile – ci porta a dover pianificare con anticipo. Dobbiamo poter conoscere quando, dove e come prendere decisioni importanti.

Lo smart planning diventa cruciale, consentendoci di rispondere preventivamente ai bisogni dei nostri clienti, dei candidati di misurare meglio la produttività.

Mission e strategia

Aiutiamo i collaboratori, i datori di lavoro e l’economia a prosperare. Lo facciamo mettendo a disposizione le nostre soluzioni a 360 gradi, le tecnologie avanzate e la nostra strategia Future@Work globale.

Questa strategia è volta a trasformare il nostro scopo "Making the Future Work for Everyone" in una visione innovativa e globale incentrata su servizi digitali, differenziati e focalizzati sul cliente. I nostri servizi sono progettati per garantire un'occupabilità sostenibile e permanente per i 3,5 milioni individui con cui lavoriamo ogni anno - e i 5 milioni coinvolti nel progetto di reskylling entro il 2030 – oltre a consentire a 100.000 organizzazioni di sviluppare al meglio il talento del loro team.

Siamo una

rete globale.

Siamo una rete globale con oltre 30.000 persone e sette marchi leader del settore che operano in 60 paesi: Adecco; Badenoch + Clark; modalità; angeli dell'ufficio; penna; Pontone e primavera. Ciascuno svolge un ruolo diverso ma ugualmente vitale nel consentirci di fornire soluzioni potenti e complete ai nostri clienti.

E quando diciamo che siamo globali, lo intendiamo davvero. Da Porto Rico al Marocco, dall'Australia alla Croazia, abbiamo uffici in America, Medio Oriente e Africa, Asia Pacifico e Cina ed Europa. I servizi principali che forniamo vengono forniti secondo gli stessi standard rigorosi ovunque operiamo: siamo un unico team e forniamo soluzioni occupazionali transfrontaliere che funzionano per tutti."