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Dimensione e posizionamento di mercato

Come azienda leader a livello mondiale nella consulenza e nelle soluzioni HR, è questa la nostra mission: ""Making the Future Work for Everyone"". Ogni anno, i nostri 30 mila collaboratori supportano oltre 100 mila clienti in 60 paesi, cambiando le carriere e le vite di 3,5 milioni di persone. Le nostre soluzioni consentono alle persone di sviluppare il proprio potenziale e alle organizzazioni di raggiungere i propri obiettivi.

Come lo facciamo? Attraverso tre servizi principali.

• Workforce Solutions: combina l'esperienza globale con le conoscenze specifiche del territorio per soddisfare le esigenze dei talenti.
• Talent Solutions: fornisce expertise nella trasformazione della forza lavoro, nel reskilling e upskilling delle competenze e nell'inserimento dei talenti nel mercato del lavoro.
• Technology Solutions: offre competenze digitali intersettoriali.

Un portfolio unico e globale

Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente: nuovi megatrend come il lavoro ibrido spingono le organizzazioni a ripensare a modi nuovi per formare i loro team e ottimizzarne le performance. Mutano anche le aspettative dei lavoratori, per i quali flessibilità e benessere diventano importanti quanto lo sviluppo e la crescita professionale. Qualunque sia il futuro, siamo qui per aiutare datori di lavoro e collaboratori ad affrontarlo al meglio e con fiducia.

Per questo nasce Future@Work, un piano di azione strategico con al centro un portfolio completo di servizi progettato per anticipare e soddisfare le esigenze dei clienti in questo panorama così mutevole e per garantire che le persone in tutto il mondo siano ispirate, motivate, formate e orientate al futuro e in grado di raggiungere in tal modo un'occupabilità permanente.

Customer Centricity

Oltre a servizi differenziati a 360° e prodotti digitali leader a livello mondiale, l'offerta di una customer experience eccezionale è al centro della nostra filosofia. La nostra passione, la creatività e l'apertura a nuove idee ci spingono a sviluppare soluzioni innovative capaci di soddisfare le esigenze dei nostri clienti, consentendo loro di affrontare i problemi più complessi. Ogni giorno, il nostro lavoro contribuisce a responsabilizzare le persone, a dare impulso alle economie e ad aggiungere valore alla società.

Applichiamo le nostre competenze e conoscenze e la nostra etica focalizzata sul cliente al nostro ambiente e per questo impegno siamo stati più volte classificati tra i migliori luoghi di lavoro al mondo.

Dimensioni dell'organizzazione

Siamo una rete globale con oltre 30.000 persone e sette brand leader di settore che operano in 60 paesi: Adecco, Adia, Badenoch + Clark, LHH, General Assembly, Pontoon, Spring, Hired e Modis. Ciascuno svolge un ruolo diverso, ma ugualmente importante, nel consentirci di fornire efficaci soluzioni end-to-end ai nostri clienti.

Libertà di opinione

Con noi, puoi essere davvero te stesso. Potrai condividere le tue idee e dare voce alle tue opinioni in un ambiente aperto, stimolante e rispettoso. Grazie alle nostre indagini quadrimestrali sull’engagement interno, accogliamo sempre nuove prospettive e siamo costantemente alla ricerca di riscontri per migliorare.

La libertà di opinione è parte del progresso. Qui, ognuno viene incoraggiato a esprimere i propri pensieri e coltivare la propria curiosità, in modo da incentivare un dialogo che stimoli l’immaginazione di ciascuno, che sia fonte di motivazione e offra punti di vista differenti. Un insieme di fattori che supporteranno la tua crescita personale e professionale.

Diversity & Inclusion

Siamo qui per rendere il futuro più accessibile per tutti! Vogliamo che la nostra cultura sia fondata sul senso di appartenenza, sulla fiducia, sulla partecipazione. Crediamo nella diversità e in un mondo più inclusivo ed egualitario, perché solo abbracciando l'alterità possiamo essere più agili, più innovativi, in una parola, migliori.

Unisciti a noi e le tue competenze, il tuo potenziale, saranno riconosciuti e valorizzati. Imparerai dai tuoi colleghi, proprio come loro impareranno da te. Potrai davvero contribuire a creare un futuro migliore, non solo per il nostro business e i nostri stakeholder, ma anche per tutte le future generazioni.

Relazioni tra pari

Abbiamo una visione e un obiettivo comuni, ma sappiamo di dare il meglio quando attingiamo da idee e punti di vista nuovi. È così che si crea una cultura unica, in cui le persone possono davvero sentirsi ascoltate e gratificate. Promuoviamo la diversità nella collaborazione. Diamo voce ai nostri pensieri, ma ci assicuriamo di ascoltare quelli degli altri.

Wellbeing

Ci impegniamo quotidianamente affinché le nostre persone si sentano soddisfatte e gratificate, non solo nel lavoro. Per noi il nuovo mondo del lavoro significa soprattutto benessere mentale, fisico e sociale. Per questa ragione abbiamo creato il sito "Supporting our People", dove è possibile trovare risorse e strumenti sul lavoro a distanza, sulla produttività e su argomenti come l'alimentazione, la gestione dello stress, l'allenamento in casa, la consapevolezza.

Il portale permette anche di aggiornare le proprie competenze e di iniziare un percorso di crescita personale grazie al nostro ecosistema di soluzioni HR a 360° e ai corsi digital di General Assembly. Vogliamo ispirare le persone a raggiungere i propri obiettivi, a trovare un equilibrio soddisfacente tra la dimensione del lavoro e quella della vita privata, rendendoli così i soli e unici artefici del proprio futuro.

Management Support & Care

Le persone sono la forza principale della nostra organizzazione. In termini di sviluppo, sappiamo che uno dei modi migliori per imparare è fare: prendere decisioni e comprendere tutto ciò che ci viene richiesto. È fondamentale tuttavia supportare le esperienze quotidiane con una formazione solida, motivo per cui in The Adecco Group tutti frequentano corsi di guida e mentorship tenuti da manager e coach e sono esposti a progetti ed esperienze differenti.

Guidiamo collettivamente la nostra trasformazione, riconoscendo nel contempo l'importanza di sviluppare le capacità adatte per servire i nostri clienti in modi nuovi e sviluppare le nostre performance, spingendo i nostri colleghi su un percorso di crescita continua. A tale scopo, vi presentiamo The Adecco Group University (TAG U), un solido ecosistema di formazione che riunisce il meglio delle nostre offerte a 360° e fornisce contributi esterni e competenze necessarie a creare profili professionali vincenti.

Autonomy & Flexibility

In un mondo del lavoro che cambia, vogliamo continuare a essere una guida per il futuro. Ciò significa pensare in modo diverso, esplorare nuove soluzioni e farci ispirare da ogni membro del team.

Le nostre soluzioni innovative guidano la trasformazione. Sono importanti per i nostri clienti, per i loro candidati e per i colleghi di tutto il mondo. Se hai uno spirito imprenditoriale e innovativo, ci assicureremo che tu abbia tutto ciò che serve per avere successo, perché le decisioni che prenderai oggi contribuiranno a dar forma al futuro di tutti.

Lavoro ibrido e agile

Come molti datori di lavoro, il modo in cui lavoriamo è cambiato in modo significativo. Abbiamo assistito alla nascita di nuovi modi ibridi di lavorare con un equilibrio tra lavoro in ufficio e lavoro a distanza e a una rinnovata attenzione alla gestione del benessere.

Questo modello indica che possiamo continuare a offrire flessibilità al nostro personale, promuovendo nel contempo il tipo di collaborazione e la creazione di connessioni più informali che è preferibile realizzare in uno spazio condiviso. Riteniamo che questo approccio agile ci permetta di aggiungere valore non solo ai nostri colleghi, ma anche ai nostri clienti.

Riconoscimento e Reward

Ci teniamo ad assicurarci che tutti in The Adecco Group dispongano delle competenze e delle risorse di cui hanno bisogno per dare un contributo significativo al nostro successo e che il loro contributo sia adeguatamente riconosciuto e ricompensato, in base alle situazioni e alla posizione individuali.

I nostri riconoscimenti spaziano da una generosa indennità di congedo annuale e benefit a favore della famiglia fino a iniziative finanziarie, come pensioni e stipendi basati su talento e potenziale, non solo sui guadagni precedenti. Quello di cui puoi essere certo è che ovunque ti trovi, avrai accesso a una serie di iniziative finalizzate al tuo benessere, per garantirti flessibilità, supporto continuo e un apprendimento di livello mondiale.

Esperienze di apprendimento, mentoring e  carriera

La nostra attenzione al progresso interessa oltre 5 milioni di persone che ci impegniamo a riqualificare entro il 2030. Allo stesso modo siamo impegnati a sviluppare il potenziale dei nostri colleghi. Gran parte della nostra formazione proviene dalla General Assembly, pioniera nella formazione e nella crescita professionale, così come da The Adecco Group University (TAG U), uno spazio unico per l'apprendimento e lo sviluppo della carriera.

Ci sono anche iniziative e programmi di formazione, come l'International Future Leaders, nato allo scopo di creare un pool strategico di candidati interni di alta qualità per alimentare la pipeline della leadership. Qualunque siano le tue ambizioni, offriamo formazione, mentoring ed esperienze di carriera strutturate che ti aiuteranno a raggiungere i tuoi obiettivi.

Smart Planning

Il nostro impegno per un nuovo mondo del lavoro, più agile e flessibile, ci spinge a giocare d'anticipo sui tempi. Dobbiamo sapere quando, dove e come agire in modo efficace, usando la tecnologia più adatta al momento.

Per fare questo, lo smart planning diventa cruciale, consentendoci di rispondere preventivamente alle nostre esigenze, nonché a quelle dei nostri clienti e dei candidati, e di misurare la produttività in maniera più chiara e precisa. Si tratta di fare sempre di più. Di andare oltre, oltre i limiti imposti, oltre ciò che crediamo possibile.

Mission e strategia

Aiutiamo aziende e persone a prosperare favorendo così l'intero sistema economico. A tale scopo, mettiamo a disposizione le nostre soluzioni a 360°, le tecnologie più avanzate e la nostra strategia globale Future@Work.

Questa strategia è volta a trasformare il nostro ""Making the Future Work for Everyone"" in una visione globale innovativa incentrata su servizi digitali, diversificati e focalizzati sul cliente. Le nostre soluzioni sono progettate per garantire un'occupabilità sostenibile e permanente per i 3,5 milioni di persone con cui lavoriamo ogni anno, per riqualificare 5 milioni di lavoratori entro il 2030 e per consentire a 100.000 organizzazioni di sviluppare al meglio i propri talenti.

Realizzazione, lavoro stimolante e significativo

Il nostro lavoro ha un impatto su migliaia di clienti e milioni di candidati e dipendenti in tutto il mondo. Grazie alla strategia Future@Work, permettiamo alle persone di accrescere il proprio potenziale, diamo ai team il senso di un obiettivo comune e aiutiamo le organizzazioni a raggiungere i propri traguardi. Tutto quello che facciamo è supportato dalle tecnologie digitali più avanzate.

Come parte del nostro team, intraprenderai un percorso professionale stimolante e potrai aiutare i nostri clienti a crescere e migliorare. Avrai la possibilità di fare la differenza, di innovare e di essere all'avanguardia.