Pronto per il tuo futuro?
Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e dare il tuo contributo per plasmarlo, quel mondo. Perché? Perché le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche. Ma anche perché lavoriamo in un’organizzazione che non solo guarda al futuro, ma cerca di prevederlo. Il nostro impegno è volto a promuovere nuove idee e ad adoperare tecnologie sempre più innovative. Con noi, potrai affiancare i nostri clienti nell’affrontare le sfide che si pongono, e allo stesso tempo avrai l’occasione di lavorare ogni giorno su te stesso per migliorare costantemente. Potrai farlo attraverso attività di sviluppo personale e formazione professionale, e grazie a numerose opportunità di collaborazione e scambio che ti permetteranno di imparare e crescere.
Mettiamoci al lavoro!
Mission
Inserito all'interno del team di Ops e Region, La/Lo Staffing Solutions Advisor è dedicato allo sviluppo dei servizi di Staffing di Adecco, dove il valore del capitale umano, soprattutto a tempo indeterminato costituisce l’asset strategico della mission.
Responsabilità
La figura, riportando gerarchicamente all’Head of Staffing Solutions, ha la responsabilità di sviluppare le strategie e le opportunità commerciali presso i clienti attivi e prospect sul territorio delle Operations di competenza.
Mansione
Lavora a stretto contatto con le figure del Team di Ops con lo scopo, sia di implementare le strategie per la crescita delle Staffing Solutions, sia di trasferire e sviluppare competenze specifiche: supporta l’Head of Staffing Solutions nel declinare sulle Operations le strategie definite con il Dipartimento Staffing Solutions relativamente alle Soluzioni di Staffing e d’intesa con il Team di Region, all’interno dell’area di responsabilità.
Contribuisce allo sviluppo dell’approccio Staffing Solutions e alla sua evoluzione, lavorando a stretto contatto con il Leading Sales Team facilitando l’implementazione delle strategie del Dipartimento Staffing Solutions.
Con proattività fornisce consulenza tecnica e legale, supporta la creazione di soluzioni di business coerentemente con le politiche di Pricing Aziendale, implementa e valorizza le migliori practices a livello di Sales, People, di reddittività, attraverso un dialogo ed un’interazione costante con tutti gli stakeholders di riferimento.
In coordinamento con l’Operations People Advisor, fornisce un supporto per la creazione di partnership con enti e associazioni di settore, scuole, università e stimola tutti gli stakeholder sulla creazione di percorsi di alta formazione e ha l’obiettivo di sviluppare progetti di Academy Integrate all’interno del territorio di riferimento
Il ruolo ha inoltre la responsabilità nella definizione di Target e dei risultati relativi ai servizi di Staffing Solutions sulle Operations di riferimento, di monitorare lo sviluppo del business ed il raggiungimento degli obiettivi concordati di concerto con l’Head of Staffing Solutions. Supporta inoltre l’ottimizzazione e adoption di nuovi Strumenti e Sistemi aziendali.
Nel dettaglio:
- Analizza e rielabora i dati numerici in funzione degli obiettivi di business
- Partecipa all’elaborazione dei budget di Operations e alla loro condivisione con i team di Region
- Partecipa alla discussione dei budget con le filiali contribuendo a definirne la strategia
- Guida e sviluppa territorialmente il business legato alle diverse tipologie di apprendistato coordinando progetti complessi
- identifica e adotta nuovi indicatori in base all’evoluzione della strategia e del business di riferimento
- Conosce la normativa del lavoro ed è in grado di leggerne l’evoluzione strategica per i servizi di Staffing
- Finalizza strategie sales secondo la specifica value proposition Staffing Solutions, gestisce e guida in prima persona negoziazioni complesse anche d’intesa con il Leading Sales Team
- Lavora a contatto con gli stakeholders locali in concerto con i teams Operations, con il Dipartimento Staffing Solutions e con gli altri Dipartimenti di Sede.
- Costituisce il punto di riferimento per il Leading Sales Team all’interno dell’area di competenza, con lo scopo di sviluppare competenze specifiche e di incrementare lo “staffing solutions approach” all’interno del mercato della Region
Requisiti Principali
- Orientamento al risultato
- Attenzione ai bisogni del Cliente
- Capacità di creare valore attraverso un approccio che differenzi lo staffing di Adecco vs i competitors
- Comunicazione Efficacie verso i diversi livelli organizzativi interni ed esterni
- Capacità di Analisi e di sintesi nell’ottica del Problem Solving
- Attitudine al Project Management
- Apertura al cambiamento e Learning Agility
- Forte Propensione al Team Working
- Team player
Requisiti Aggiuntivi
- Ha maturato un’esperienza di almeno cinque anni come Direttore di Filiale in contesti di media/elevata complessità, oltre a un’esperienza di almeno due anni su ruoli di Operations / Sales Team / Project Management
- Buone capacità comunicative e di engagement
- Adotta un approccio di project management nell’affronto delle problematiche di sviluppo commerciale
- Utilizza abitualmente e padroneggia i principali strumenti informatici a disposizione
- Analizza e rielabora i dati numerici in funzione degli obiettivi di business
- Conosce la normativa del lavoro e il mercato di riferimento
- E’ disponibile a spostarsi su territori estesi per il 90% del tempo di lavoro
- Ha una buona conoscenza della lingua inglese
Sede di Lavoro
La posizione sarà focalizzata sull'area geografica Emilia Romagna e la sede di lavoro sarà definita all’interno della Regione in base alle disponibilità del/della candidato/a idoneo/a.
About us
Con oltre 34.000 colleghi in tutto il mondo, The Adecco Group, presente in Italia con oltre 2.800 professionisti, è la più importante piattaforma multibrand di HR Solutions per il mondo del lavoro, leader a livello globale nei servizi dedicati alla gestione delle Risorse Umane. La sua sede principale è a Zurigo, è presente in oltre 60 Paesi con più di 5.100 uffici e ogni giorno impiega oltre 800.000 lavoratori presso 100,000 aziende clienti.
The Adecco Group Italia, per far fronte alle sempre più crescenti sfide del mercato e potendo contare su un forte network internazionale, in aggiunta ai quasi 500 colleghi nell’headquarter di Milano, dispone di tre business unit specializzate nei propri ambiti di appartenenza: Adecco, Akkodis, LHH.
Let’s make the world a better place to work: il nostro impegno è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate per affermarsi in un contesto lavorativo in continua evoluzione, e che le aziende, le istituzioni e la scuola siano supportate e sostenute nella loro strategia di miglioramento e sviluppo.
Adecco è la società di The Adecco Group che si occupa di mettere in contatto le persone con le giuste opportunità di lavoro e le imprese con i migliori candidati. Siamo presenti in oltre 60 Paesi in tutto il mondo, in Italia con un team di oltre 2.000 professionisti e con più di 300 filiali su tutto il territorio nazionale che lavorano ogni giorno per aiutare le persone aaiutare le persone a valorizzare il loro talento e le aziende a migliorare la loro competitività.
Questo annuncio di lavoro è pubblicato da The Adecco Group - Direzione Risorse Umane - Via Tolmezzo, 15, 20132 Milano, Italia – www.adeccogroup.it
Posting date: 02-09-2024
