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ID Posizione
91E12 / 91DA27 / CHARGE DE MISSION CDI I-15263
Località
Villeurbanne, Francia
Unità Aziendale
The Adecco Group
Reparto
Ressources Humaines / RSE
Candidati

CHARGE DE MISSION CDI INTERIMAIRES H/F

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9000 collaborateurs construisent l'emploi de demain.

Un chargé-e  de mission CDI I assure un rôle d’expert et accompagne les 1 400 bureaux et agences sur le dispositif CDI intérimaire, et son déploiement auprès des clients et intérimaires / candidats.

En véritable Business Partner RH, il intervient dans toutes les étapes de recrutement et participe intégralement au développement et à la valorisation des compétences des collaborateurs en CDI Intérimaire.

Le poste se situe au siège du groupe à Villeurbanne (Rhône), au sein d’une équipe de 12 collaborateurs, dont les missions s’articulent autour de 3 axes :

·         L’administration du personnel :


- Accompagner le montage des dossiers de recrutements en CDII.


- Analyser et arbitrer les  dossiers en vérifiant l’intégralité des pièces associées justifiant des compétences.


- Formaliser et transmettre à nos agences les contrats CDI I, accompagnés des dossiers de « bienvenue ».


- Assurer le  suivi des contrats de travail et la rédaction des avenants.

- Mettre en œuvre le changement d’affectation  entre agences en cas de déménagement
- Vérifier les pièces associées à la rupture (démissions, licenciement, fin de période d'essai…) et clôturer administrativement le contrat CDII pour sécuriser la remise des documents de sortie.

·         La gestion des AIDES à l’embauche :


- Centraliser la gestion et le dépôt des dossiers auprès de France TRAVAIL

- effectuer l'actualisation mensuelles des dossiers


- Enregistrer les virements reçus en lien avec le service comptable.


- Assurer un pilotage rigoureux mensuel

·         La professionnalisation et l’appui aux agences :  

En tant que fonction support, nous assurons

- la prise en charge des questions et appels agences relatifs au  cycle de vie du dossier et sur la bonne utilisation des outils internes Front Office, et Middle Office

- le traitement des questions juridiques CDII de niveau 1 ainsi que les questions fonctionnelles relatives au CDI I
- l’animation de calls hebdomadaires à destination des nouveaux collaborateurs agence pour les former au dispositif du CDII, aux  bonnes pratiques internes visant à fidéliser les CDII.


Vous disposez de solides connaissances RH, et droit social – Une première expérience RH et plus particulièrement Administration du Personnel est requis.

Rigoureux, organisé et avec une forte orientation « sens du servie » vous aimez travailler en équipe et faite preuve d’une totale polyvalence.

Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et un aperçu de vos réalisations !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Posting date: 03-05-2024

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

Scopri di più su The Adecco Group

Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

  • Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti

    10
  • Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente

    8
  • Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo

    10
  • Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni

    9
  • Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati

    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Profilo di Successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando.

Ricompense

Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

Cosa significa far parte di Adecco Group.

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